Dlouhé porady, jaké vyžaduje třeba pětiletý plán, mohou být velmi namáhavé a vyžadují od zaměstnance jeho plnou mentální kapacitu. Po pár hodinách pozornost, kreativita a kvalita vstupů klesá, čímž se meeting stává méně efektivním a dochází k plýtvání časem a penězi. Už jen to, že přeneseme poradu ven, ponoříme se do zeleně, nasloucháme přírodním zvukům a vdechujeme přírodní vzduch, nám přináší významné výsledky, pokud jde o pozornost, kreativitu a celkový pocit wellbeingu. Přidáme-li pár velmi efektivních pauz s odpočinkem a vyrovnávajícími aktivitami, bude výsledek porady výborný a kreativita a soustředění zaměstnanců vytrvají až do samého konce, díky čemuž bude porada velmi produktivní a vzejde z ní více kreativních nápadů.